Відтік кадрів гальмує економіку: Україні потрібна нова міграційна політика.

Фрагментованість управління міграційними процесами в Україні

Проблема фрагментованості управління міграційними процесами в Україні ускладнює використання потенціалу людського капіталу через відсутність цілісної стратегії. Експерти, які брали участь у круглому столі, дійшли висновку, що необхідно прийняти Стратегію державної міграційної політики для інтеграції рішень та відповідності сучасним викликам.

Завідувач сектору міграційних досліджень Інституту демографії та досліджень якості життя імені Михайла Птухи НАН України Олексій Позняк підкреслив: "Попри формування під егідою Державної міграційної служби Координаційного центру зі співробітництва з Європейською міграційною мережею, видається доцільним створити міжвідомчий консультативно-дорадчий орган з питань міграції та діаспори на чолі з одним з віцепрем'єр-міністрів".

Дефіцит кадрів, міграція та демографічний спад потребують внутрішньої координації та міжнародного партнерства. Експерти закликали створити привабливі умови для повернення українців додому, залучення діаспори до розвитку країни та спрощення процедур для іноземних фахівців на ринку праці. Оновлення міграційної політики вважають одним із пріоритетів для збереження людського капіталу та економічного розвитку України.

Аналіз

Проблеми із управлінням міграційними процесами в Україні вимагають невідкладних дій у вирішенні. Важливо, щоб держава впроваджувала цілісну стратегію, спрямовану на інтеграцію різних секторів та відповідність сучасним викликам. Співпраця з іноземними партнерами та створення привабливих умов для розвитку країни через міграцію - ключові шляхи розв'язання проблеми демографічного спаду та дефіциту кадрів.